「パートで月10万円くらい働けたら助かるけど、扶養ってどうなるの？」
「8万円なら大丈夫って聞いたけど、10万円はちょっと多い？」
収入が増えるのはうれしいけど、
扶養の壁や税金のことってややこしいですよね。
この記事では、
・月10万円働いた場合の年収
・扶養から外れる可能性
・税金や社会保険の影響
・ざっくり手取りイメージ
を、できるだけわかりやすくまとめます。
「結局、10万円はアリ？ナシ？」
一緒に整理していきましょう。
パートで月10万円の年収はいくら？
月10万円 × 12ヶ月 ＝ 年収120万円
ボーナスなしの場合、だいたい120万円になります。
ここでポイントなのが、
「106万円の壁」と「130万円の壁」。
120万円って、この2つのちょうど間なんですよね。
だからこそ、ちょっと注意が必要なんです。
扶養はどうなる？106万円・130万円の壁
106万円の壁とは？
これは「社会保険」に関係するライン。
条件を満たすと、
年収106万円を超えた時点で
自分で社会保険に加入することになります。
例えば、
・週20時間以上働いている
・勤務先の従業員数が一定以上
・月収8.8万円以上
などの条件があります。
もし該当すれば、
月10万円＝年収120万円は
社会保険加入対象になる可能性大です。
130万円の壁とは？
こちらは「配偶者の社会保険の扶養」のライン。
年収が130万円未満なら、
基本的には扶養に入ったままでOK。
月10万円（年収120万円）なら
130万円は超えないので、
このラインだけ見るとセーフです。
ただし、106万円の壁に引っかかるかどうかがカギになります。
月10万円働いた場合の手取り目安
社会保険に入るかどうかで、手取りは変わります。
社会保険に入らない場合
・所得税は少額
・住民税もそこまで高くない
なので、手取りは比較的そのままに近いです。
社会保険に加入する場合
健康保険・厚生年金の保険料が引かれます。
その場合、
月1〜2万円ほど引かれる可能性があります。
つまり、
月10万円 → 手取り8〜9万円台になることも。
「思ったより減るやん…」ってなる人が多いのはここ。
月10万円は損？それとも得？
これは正直、「条件次第」です。
✔ 扶養内で働きたいなら、106万円に注意
✔ 将来の年金を増やしたいなら、社会保険加入もアリ
✔ 手取り重視なら働き方を調整するのも選択肢
ちなみに、
月8万円の場合については
こちらの記事でも解説しています。
収入ラインによって、考え方は変わります。
まとめ｜月10万円は“ちょっと慎重に”
月10万円＝年収120万円。
130万円は超えないけど、
106万円の壁に引っかかる可能性あり。
・勤務時間
・会社規模
・社会保険の加入条件
ここを一度チェックしてみるのがおすすめです。
なんとなく不安なまま働くより、
仕組みを知っておくだけで安心感は全然違います。
自分にとってちょうどいい働き方、
見つけていきましょう🌱
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